Kertas mengelap yang nampaknya biasa-biasa saja dan dipandang rendah masih merupakan salah satu aspek pengeluaran yang paling penting bagi syarikat pembuatan yang cekap hari ini. Mengelap adalah penting terutamanya untuk industri yang mempunyai kos pengeluaran dan masa yang tinggi seperti kejuruteraan mekanikal.
Antara produk mengelap dan membersih, kain pengelap industri tidak mencolok. Walau bagaimanapun, ia adalah alat yang paling banyak digunakan dalam kebanyakan rantai pembuatan.
Terdapat banyak jenis kain lap industri yang berbeza, setiap satunya sepadan dengan senario pengelapan tertentu. Untuk memastikan kelajuan dan kecekapan pengeluaran, pengurus penyelenggaraan perlu memilih bekalan pengelap yang betul untuk senario pengelapan yang berbeza.
1, Pembersihan cepat
Hendaklah memilih kelajuan mengelap industri dan kemudahan mengelap kain. Lap industri pakai buang boleh membersihkan gris, kotoran atau serpihan dengan mudah dan bahan pencemar basah dan kering lain, sesuai untuk mengelap pantas.
2, proses pembersihan
Anda boleh memilih kain lap industri dengan penyerapan yang kuat dan kebolehgunaan semula. Kebanyakan syarikat pembuatan mempunyai pengelap industri sebagai salah satu bahagian standard keseluruhan proses pengeluaran, anda harus memilih kain lap dengan penyerapan cecair dan minyak yang kuat, dan tekstur yang kuat, boleh digunakan berkali-kali.
3, Ketepatan mengelap
Tugas mengelap industri yang tepat dan menuntut memerlukan produk pengelap profesional, pilihan alat pembersihan yang tidak betul mungkin membawa kos risiko pengeluaran yang besar. Pengurus harus memilih senario pengelap khusus yang direka untuk kain lap profesional, seperti penggilap dan lap tidak kasar, untuk mematuhi spesifikasi pengeluaran, sambil meminimumkan risiko kemalangan pengeluaran.
Dengan memilih produk pengelap industri yang betul, semua jenis tugas mengelap akan menjadi lebih mudah dan juga akan membantu anda meningkatkan produktiviti dalam proses pengeluaran anda, memastikan pematuhan dengan spesifikasi dan meningkatkan kepercayaan pekerja.